Официальный сайт

ПОЛОЖЕНИЕ
о «Центре развития и саморазвития личности»
Международной академии наук педагогического образования

1. Общие положения.

«Центр развития и саморазвития личности» (далее – Центр) Международной академии наук педагогического образования (далее МАНПО) является структурным подразделением МАНПО. Центр объединяет различные образовательные учреждения и группы профессионалов системы образования Российской Федерации, реализующих инновационные технологии, основанные на парадигме саморазвития личности и, в частности, на «Технологии саморазвития личности А.А. Ухтомского – Г.К. Селевко».

2. Цели и задачи Центра развития и саморазвития личности.

2.1. Главными задачами Центра являются:
– Проведение психолого-педагогических исследований и опытно-экспериментальной работы по различным аспектам проблемы развития и саморазвития личности.
– Научно-методическое обеспечение инновационной практики освоения и внедрения технологий саморазвития и самосовершенствования личности.
– Дополнительное профессиональное образование, осуществление повышения квалификации и переподготовки педагогических работников, занимающихся разработкой и внедрением технологий развития и саморазвития личности.
– Научно-методическое руководство деятельностью базовых образовательных учреждений и экспериментальных площадок.

Для достижения указанных целей Центр осуществляет следующие виды деятельности: научно-методическую, научно-исследовательскую, международную, издательскую.

2.2. Центр работает на условиях самофинансирования и хозрасчета.

2.3. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995г. и постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2000г.; федеральными законами и нормативными правовыми актами, уставом МАНПО, настоящим положением.

3. Научная, научно-методическая и учебная деятельность Центра.

3.1. Центр организует и осуществляет научно-исследовательскую и научно-методическую деятельность в соответствии с планом, утвержденным президентом МАНПО.

3.2. Научно-исследовательская деятельность Центра заключается в организации, проведении и координации научных и научно-методических работ. Центр проводит исследования и внедрение новых образовательных технологий, апробацию и коррекцию научных результатов в образовательных учреждениях (экспериментальных площадках), создает программы, методические пособия, учебники. Для осуществления научно-исследовательской деятельности используется научный потенциал Центра, МАНПО, а также заинтересованных научно-исследовательских организаций. Научно-исследовательская работа проводится на базе заказчиков, заинтересованных организаций, учреждений и имеющейся базе МАНПО.

3.3. Экспериментальной площадкой Центра МАНПО может быть образовательное учреждение, группа образовательных учреждений, а также административные и методические службы системы образования или их структурные подразделения, реализующие новые технологии.

3.4. Центр выполняет научно-методическую работу в целях улучшения качества непрерывного образования, построения его на основе достижений отечественной и мировой науки и практики, осуществляет подготовку научно-методических материалов к изданию, проводит научные и научно-методические конференции.

3.5. Центр проводит повышение квалификации и переподготовку специалистов на основе учебных планов, утвержденных президентом МАНПО. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются Центром в соответствии с потребностями заказчиков на основании заключаемых с ними договоров.

3.6. В Центре устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, тренинги, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, выездные занятия, научное руководство, консультации, другие виды учебной деятельности.

4. Управление Центром и его структура.

4.1. Руководство Центром осуществляет руководитель, назначаемый президентом МАНПО. Определение полномочий и регламентация деятельности руководителя устанавливаются президентом МАНПО.

4.2. В структуре Центра приказом президента МАНПО по представлению руководителя создаются территориальные отделения, обеспечивающие текущую работу Центра; условия назначения на должность их руководителей определяются руководителем Центра.

Территориальные отделения могут иметь свою научную ориентацию, заниматься теоретической и практической разработкой инновационных технологий, организацией взаимодействия образовательных учреждений, курировать ход внедрения технологий в данных территориях, создавать экспериментальные площадки Центра и осуществлять научное руководство их деятельностью, создавать мобильные сервисные службы, разворачивающие научное и научно-методическое, информационно-коммуникативное, организационно-управленческое обеспечение деятельности по распространению технологий саморазвития и самосовершенствования личности.

5. Контроль за деятельностью Центра

5.1. Контроль за деятельностью Центра осуществляется в соответствии с уставом МАНПО, в рамках контроля за работой структурных подразделений.

5.2. Центр, как подразделение МАНПО, выдающее слушателям по результатам обучения документы государственного образца, проходит лицензирование в установленном порядке.

5.3. Центр может получать общественную аккредитацию в различных российских, зарубежных и международных общественных образовательных и научных организациях.

6. Экономическая и финансово-хозяйственная деятельность.

6.1. Материально-техническая база Центра (помещения, оборудование и т.п.) определяется президентом МАНПО и, в пределах выделенных полномочий, находится в оперативном управлении руководителя Центра.

6.2. Центр несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за деятельностью Центра в этой части осуществляется в соответствии с Уставом МАНПО.